A jelenkori üzleti világban a szervezetfejlesztés, az egyéni coaching és a célzott képzések elengedhetetlen szerepet töltenek be a vállalkozások sikeres működésében. Ezek az eszközök kulcsfontosságúak egy cég stratégiai célkitűzéseinek hatékony elérésében. Azonban nem minden képzési kezdeményezés képes eleget tenni ezeknek a magas elvárásoknak. A képzések sikeressége nem pusztán az alkalmazottak motivációjától és elkötelezettségétől függ, hanem